技能要求：
小学教育，初中教育，高中教育，英语教师
岗位职责：
一、岗位薪酬及福利：
1.薪酬：岗位月度平均收入在8000-10000元之间，表现优秀者月度收入在10000-15000元；
2.福利：社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育五项）、年终分红。
3.入职一年以上教师优先解决北京市工作居住证。
二、完善的培训机制：
1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。
2.培训项目：
①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、师资部领导主讲。
三、岗位职责：
1.负责对科目的学生进行“一对一、一对多、班课教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方案；
2.按公司规定及要求完成每次授课，并做好课程记录，针对学生问题制定改进方案；
3.与家长和学习顾问进行充分沟通，全方面了解学生学习及其他情况，有针对性教学，提高家长满意度；
4. 根据学生学习进度及内容，按月进行月度知识检测；并有针对性推荐其他科目的学习；
5.认真参加公司组织的教研、教师月考，不断提升专业水平和授课技巧。
四、任职条件：
1.本科及以上学历，师范类院校毕业，所教科目及相关专业（英语教育）优先；
2. 有一定教学经验，能达到小、初、高中教学水平，具有教师职称者优先；
3.了解历年初、高中试题题型，知识点把握准确，考核点清晰，明确相关升学政策；
4.具备耐心、细心和责任心，分析总结及规划能力，观察能力强；
5.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；
五、广阔的职业发展空间：
公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向
管理方向：教师——教师组组长——教研总监
职位福利：绩效奖金、全勤奖、带薪年假、弹性工作、员工旅游、节日福利、交通补助、餐补