岗位职责：
1. 战略承接与分解：参与制定公司战略，分解为部门目标并推动执行；
2. 运营协调：统筹跨部门资源，推动重点项目、生产、研发、质量等协同管理；
3. 管理体系建设：推动管理制度、流程标准化与数字化转型；
4. 高层会议组织与决策支持：筹备经营会议，提供数据与分析支持；
5. 对外关系维护：协助处理政府、客户、供应商等关键外部关系；
6. 风险防控：参与公司层面风险识别与应对机制建设。

任职资格：
1.统招本科及以上学历，MBA/EMBA优先；专业方向：机械工程、工业工程、企业管理、汽车工程等；
2.10年以上汽车零部件行业经验，5年以上中高层管理或总助类岗位经验；
3. 具备跨部门协同、项目管理经验；熟悉汽车零部件生产、质量、研发等核心业务流程；
4. 具备战略规划或运营管理体系搭建经验者优先；
5. 有数字化转型或精益生产推进经验者优先；
6.具备较强的组织协调能力、数据分析能力、沟通表达能力和抗压能力，认同公司文化价值观。