岗位职责:
1. 负责销售团队的管理工作，确保销售目标的实现。
2. 领导销售团队，提升团队整体销售能力和业绩。
3. 维护和拓展客户关系，增强市场竞争力。
任职要求:
1. 具备出色的沟通能力和商务谈判技巧。
2. 能够独立完成销售任务，具有较强的市场分析和判断能力。
3. 具有良好的团队合作精神，能够激励团队达成销售目标。