岗位职责
1、按照岗位职责协助领导执行各项行政人事相关工作；
2、分公司日常行政管理的执行与监督，协助各项会议和培训的执行；
3、负责分公司相关文件、资质的保管和归档；
4、协助各类会务的安排工作及行政接待工作；
5、对各项行政人事类事务的安排及执行；
6、完成总经理和上级交给的其它事务性工作。
任职资格
1、本科学历，专业不限，24-30岁之间
2、熟悉人力资源六大模块管理，两年以上营销型公司相关工作经验，逻辑思维能力强，形象气质佳；
3、性格乐观开朗，大局观强，积极主动，勇于担当，抗压能力强；
4、工作细致、认真、有责任心,可接受加班，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
5、熟练使用office办公软件及自动化设备，有较强的数据化处理报表的能力。