岗位职责：
1.负责落实总经理营销方案，对业务员进行营销过程考核；
2.负责业务入职前的面试，入职后的的培训（业务版块+产品版块）；
3.审核业务销售合同，并存档，对订单成本进行审核控制；
4.负责业务绩效面谈，按照过程管理考核，未达标者的优化管理；
5.协助总经理制定营销激励方案并落地；
6.营销部门数据制作与分析，及时提交数据报表给总经理；
6.参与公司项目投标；
7.负责周例会，月度例会主持策划，跨部门的协作，沟通；
8、完成总经理交办的其他工作。
任职要求：
年龄：28-35岁
1、本科及以上学历，必须具备自动化、机械设备、制造业等类似行业，总助或副总经历，有多年总经理助理（营销方向）者可优先考虑；
2、必须具备丰富的一线营销经历、具有开发大客户的经历；
3、具备团队管理经验，具备较强的组织领导力、善于调动及整合资源，适应公司快速发展要求；
4、为人正直，责任心强，工作干练，具备较强的敬业精神和抗压能力。
5、具备很好的沟通协调能力，能够多角度思考，逻辑性强。
福利待遇：
五险一金、大小周、节日福利、生日会
薪资结构：
底薪（6-8K）+月度奖金+年度奖金（综合薪资10-15K以上）