主要负责家纺产品：以毯子 抱枕 窗帘 四件套为主
薪资构成：高底薪+业绩提成+年终奖
岗位职责：
一. 工作目标管理
1）根据事业部年度业绩目标与计划，制定业务团队年度/季度/月度业绩目标与计划，并组织和监督计划的实施，以促进团队业绩目标的达成。
2）根据集团发展战略，市场趋势，大客户需求，以及政治经济环境变化，确立每一年度的预算和目标，每一季度的开发推进方向，并牵引团队完成目标，识别并调整过程中的风险因素;
二. 客户管理
1）.新客户拓展：统筹团队开拓新市场或对接市场中心开发的有意向客户，通过邮件、领英等方式，增加新客户，实现销售目标；
2）.老客户维护：重点关注A级客户，通过邮件、领英推图或寄样等方式，增加老客户粘度，深挖老客户旧品类和开拓老客户新品类，确保销售额的可持续增长。
三. 客户服务
1）.客户来访服务（访前计划与来访工作安排，访中会议主持，访后订单结果跟踪）；
2）.客户需求总结与订单细节核实（包装要求、品质要求、测试要求、客户系统操作手册等等），并与设计、采购、产品开发、跟单、QC对接；
3）.重大客户沟通异常处理。
4）.体系搭建：识别当下存在的问题并结合部门发展方向，系统解决每一个环节存在的问题，并搭建客户服务标准体系。
四. 客户调研
1）.利用外贸资讯与数据库，分析时尚流行趋势与市场走向，确定向客户重点推广的产品；
2）.针对客户做市场调研工作，或利用市场中心的调研信息，利用产品及市场导向优势争取客人更多订单份额。
五. 团队管理
1）.合理指定各团队成员的业绩目标，合理分配各成员的客户与工作，并对各成员进行正确指导与监督，保证团队日常工作顺利开展；
2）.建设团队与提升团队氛围，针对团队成员的需要开展培训，根据团队成员的情况制定成员发展计划，协助人力资源部门做好团队成员的人才发展规划。
4）.人才的选用育留，识别人才潜质，团队人才梯队搭建。
任职资格：
一. 知识技能
1.有3-5年家纺行业经验， 熟悉家纺产品，面料开发，成本，供应商， 有海外参展经验，海外客户会谈经验；
2.熟悉欧美各大客户流程与标准要求，能够为客户服务匹配资源，协调每一季开发出货与客情维护，发现并解决卡点；
3.优秀的洞察力与解决异常冲突能力，能在短时间内对异常做出快速反应并有效解决；
4.优秀的英文能力，能流畅地同客人用英文进行谈判；
5.团队管理能力：有自己搭建和培养团队经验者优先考虑，
二 . 职业素养
1）.高度的责任心，优秀的全局观，高度的团队合作精神，良好的职业操守，以及乐观积极向上的心态。
2）.认同结果导向的工作方法，尊重客户价值的工作取向；
3）.诚信，正直，敬业，有自我奉献精神。
*公司概括*
1、公司主要是B2B模式，主要产品是市场配饰、比如：家纺产品、首饰、时尚配饰、泳衣、香薰蜡烛、家居装饰品，厨具、发饰、美妆工具、包包、围巾、帽子、绿植等等，主要客户在欧美国家。
2、我们提供极具竞争力的行业综合年薪、月薪、销售提成、季度绩效奖金、年终奖、超额分红等激励机制，为不同岗位员工设计不同的职业发展通道。
*你想获得的福利-我们都有！*
1、周末双休，弹性工作制；
2、购买五险一金，额外免费提供商业保险；
3、享有法定节假日、产假、陪护假、婚假、带薪年假等；
4、内部分享，外联培训，每年两次晋升机会；
5、年度体检、国外旅游，生日Party、节日福利、日常茶饮、零食、水果以及多样化社团活动等，扁平化的管理，自由平等开放的企业氛围。
薪资可面议！！！