岗位职责:
负责所辖区域的策略落地、建立业务标准，带领团队负责辖区内药品的市场准入、目标医院的开发、医院上量和客户管理，确保销售目标的完成。
1、依据业务目标和业务策略，转化产品准入、医院开发和上量、省代客户管理等具体工作清单和标准流程，并定期复盘、总结方法，最终直接或间接形成打法。
2、在产品销售策略与业务目标基础上，识别所辖大区的销售机会和差距，制定并实施行之有效的区域落地策略，并把其转换为可执行的属地化的销售方案，确保销售目标达成。
3、负责带领团队制定并达成所辖大区内的年度/季度/月度销售目标，制定并推动执行确保目标达成的周/月行动计划。
4、代理商开发、管理、支持、激励、评估即优化。
5、公司内部的市场部、销售运营部、商务部、财务部、法务部、医学部、政府事务部等保持高效沟通与协作，确保区域业务顺畅运行。
6、大区团队管理。
任职要求:
1、 教育背景：本科及以上学历
2、 工作经验：五年以上行业工作经验，三年以上管理经验
3、 知识技能： 团队过程管理、下属绩效辅导
4、 能力素质：较强的沟通协调能力、学习能力，以及较强的执行力
5、 其它要求：
年龄：30-40周岁；
认同公司价值观与企业文化；
诚信正直、勤奋、有亲和力，有责任心，充分理解公司管理思路；
能适应经常性出差；
外企或中大型企业大区管理者、有招商管理经验者优先考虑。