【薪资待遇】
1、绩效提成、季度奖励、带薪年假、晋升奖励、节日福利；基础收入➕提成➕新人津贴➕公司激励，前期综合薪资5000-8000，首月转正综合收入7000+，优秀者可轻松上万，具体细节的面试沟通。
2、周末双休、法定节假日休息，保证无加班；
3、入职即为员工提供医疗养老商业补充保险，
商业五险（公司全额支付）+养老金（个人养老账户）；
4、定期职场团建活动、外出旅游、生日福利等。

【岗位内容】
1. 负责公司分配的无服务经理的保单客户续期保费通知缴费以及回收工作；
2. 负责公司派发保单客户后续所有客户服务工作，电话回访客户，了解客户使用情况，解决客户相关问题提高客户满意度;
3. 根据公司提供保单客户名单邀请客户参与公司各项客户活动等。

【任职要求】
1. 年龄学历：22-45周岁（条件优秀者可适当放宽），大专及以上学历（特别优秀者可放宽）。
2. 品质素养：诚信正直，富有责任感，积极乐观，有强烈的成功欲望和自我驱动力。
3. 沟通能力：具备良好的表达、倾听和人际沟通能力，乐于与人交往。
4. 学习能力：渴望学习新知识，愿意接受挑战，拥抱变化。

【发展前景】
完善的新人培训体系➕一对一师带徒模式
1. 收入丰厚，上不封顶：“底薪”➕高额提成➕丰厚奖金➕新人激励➕长期续期利益➕各类竞赛奖励，综合薪资7000~120001月。你的收入完全取决于你的努力和才华，真正实现多劳多得，上不封顶！潜力远超普通岗位。
2. 职业发展，清晰多元：
专业线：从新人→ 专业寿险顾问 → 资深顾问 → 团队导师/讲师 → 区域专家。
管理线：从新人 → 业务主管 → 部/处经理 → 更高管理岗位。中国人寿拥有完善的晋升机制，为你提供广阔的成长空间。
3. 专业赋能，终身受益：
“零基础”精英培养计划：无需相关经验！我们提供行业顶尖、系统化的岗前培训（带津贴），涵盖保险知识、销售技能、客户服务、金融理财等