岗位职责:
1.负责开展人才招聘工作，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试邀约录用通知书发放等；
2.根据公司业务需求，招聘各类专业人才，确保人才储备充足；
3.优化招聘流程和工具，提高招聘效率和质量；
4.定期统计招聘数据，提出招聘工作的改进建议；
5.与团队成员紧密合作，共同完成招聘任务；
6.辅助人事其他模块工作。
任职要求：
1、年龄24-30岁，专科及以上学历；
2、有销售岗位招聘经验优先；
3、至少1年以上招聘相关工作经验；
4 、良好的沟通能力，情商高，有识人能力，通过筛选简历文字沟通可以判定此人是否可胜任我司工作内容，踏实稳定，可塑性、执行力、抗压能力强。

早九晚五点半，周末双休，节假日正常休息，五险一金，招聘奖金