岗位职责：
1、销售目标达成：制定所属区域或产品线的精准销售计划，全力推动个人及团队销售目标的达成，持续提升销售业绩。
2、客户关系管理：积极开拓新客户，深入挖掘潜在客户资源；同时，用心维护老客户关系，定期回访，快速响应客户需求，提供优质解决方案，提升客户满意度与忠诚度，促进长期合作。
3、市场信息收集与分析：密切关注国内行业动态，深入研究竞争对手策略，广泛收集客户需求、市场趋势等信息，并进行精准分析，为公司产品研发、市场策略制定提供有力依据。
4、销售流程把控：全程跟进销售流程，从商务谈判、合同签订，到订单交付、款项回收，协同各部门确保项目顺利推进，及时处理订单执行中的问题。
5、团队协作与经验分享：与市场、产品、技术等部门紧密合作，积极反馈市场信息，助力优化产品与服务；积极参与团队销售会议、培训，分享成功经验，提升团队整体业务能力 。
任职要求：
1、工作经验：拥有 3 - 5 年国内销售工作经验，具备丰富且成功的销售案例，熟悉国内销售渠道与模式。
2、市场洞察力：对国内市场变化有敏锐感知，能精准把握行业趋势、客户需求，快速识别潜在商业机会，制定有效的销售策略。
3、沟通谈判能力：具备出色的沟通表达和谈判技巧，能与不同层级客户高效沟通，清晰阐述产品价值，妥善处理客户异议，达成合作共识。
抗压能力：能够在较大工作压力下保持积极心态，灵活应对市场挑战与突发状况，高效完成工作任务。
4、学习能力：保持对新知识、新技能的学习热情，紧跟行业发展步伐，不断提升专业素养与销售能力，适应公司业务拓展需求。
5、办公技能：熟练掌握 Excel、Word、PPT 等办公软件，能够运用这些工具进行销售数据分析、报告撰写、方案展示等工作 。
6、适应出差：能够适应国内出差安排，及时拜访客户、跟进项目，确保销售工作顺利开展 。
薪资福利：
薪资结构：提供具有竞争力的底薪 + 高额提成，薪资上不封顶，充分激励销售业绩，多劳多得。
福利待遇：缴纳五险一金，节日福利、定期体检、丰富的团建活动等，关注员工生活与身心健康，增强团队凝聚力。
培训晋升：提供系统专业的培训，涵盖产品知识、销售技巧、市场分析等方面；畅通的晋升通道，表现优秀者可晋升管理岗位或承担更重要职责 。
工作环境：舒适的办公环境，和谐的团队氛围，简单高效的工作流程，助力员工专注业务拓展 。