岗位职责：
1.开发客户，销售公司产品。
2.对所辖人员进行辅导、培训、陪访等工作。
3.对直辖组进行日常管理，包括会议管理、活动量管理、激励销售、激励晋升等。
4.制定并达成直辖组销售计划与目标。
5.进行增员与组织发展，选拔培育新的业务发展经理。
6.协助总监进行直辖家族的日常管理，传达和执行公司相关政策、落实相关制度。
7.完成公司安排的其它事务。

招聘条件：
年龄：25—45岁
学历：大专以上（特别优秀者条件可放宽）
性别：不限

福利待遇：
1、前六个月双薪制：做3000奖3000元，做6000奖6000元…最高奖励15000元。
收入组成：底薪 +提成+ 出勤奖励+方案奖励+团队直辖组奖金+新人辅导奖+组育成奖金+特殊津贴等≈15000以上。收入组成多，上不封顶！
2、团险福利：
（1）2万元/年 门急诊医疗100%报销;
（2）10万元/年 住院医疗100%报销;
（3）100元/天 住院津贴;
（4）8000元/胎 生育保险100%报销;
（5）5000元/年 子女门急诊及住院医疗 50%报销;
（6）6万的轻症给付金；
（7）20万～40万的重大疾病给付金；
（8）30～50万元的疾病身故保障；
（9）80万～120万元的人身意外保障;
（10）入职1年后每月领取特殊津贴最高达3500元。
3、带薪年假。
4、带薪病假。
5、双休+国家法定节假日。
6、员工活动（国内的交流、学习；国外交流、访问：2014年～文莱.沙巴，2015年～迪拜，2016年～莫斯科，2017年～意大利一罗马，2018年～新西兰，2019年～澳大利亚，2020年～法国）