岗位内容：
1. 根据公司实际情况，指导部门管理，优化各职能部门的工作流程，提高工作效率；
2. 参与公司重大决策，协助管理层推动公司整体战略规划；
3. 组织和协调跨部门的协助，完成公司目标；
4. 参与公司核心业务、关键项目的策划与推进。

任职要求：
1. 25-50周岁，硕士及以上学历，具有1年以上MBA相关专业或者储备经理人工作经验优先录用；
2. 具有商业敏锐度和逻辑思维能力，善于团队协作；