运营主管招聘需求

岗位职责：

1、市场流量与用户增长策略制定与执行：

●根据项目的业务发展阶段，制定并执行用户增长策略，特别是在ToC产品领域。

●制定并执行全面的市场推广策略，包括社交媒体、内容营销、广告投放等，以实现用户量级的显著增长。

●紧跟搜索引擎算法更新和行业内的SEO及营销创新玩法，及时调整优化策略并快速推动落地。

●对SEO数据进行监控，持续提升各大搜索引擎关键词覆盖度和排名，为SEO流量增长效果负责。

●深度理解业务战略方向，分析行业趋势及优秀增长案例，定制差异化的增长方案。

2、产品运营与用户运营

●负责产品的日常运营工作，包括产品功能优化、用户体验提升等。

●制定并执行用户增长和留存策略，通过用户行为趋势洞察、市场调研、用户分层和数据分析等方式等方式提高用户活跃度和忠诚度，找到增长机会点。

●深入分析用户数据，挖掘用户需求和痛点，为产品迭代和优化提供数据支持。

3、数据驱动的营销活动策划与执行

●根据业务需求和用户特点，策划并执行各类线上线下活动，包括促销活动、用户互动活动等，提高获客效率、用户转化率。

●制定活动方案，明确活动目标、预算和预期效果，确保活动的顺利实施和效果评估。

●跟踪活动进展，及时调整活动策略，提高活动效果和用户参与度。

4、跨部门协作与资源整合：

●与产品、研发、运营等团队有效合作，推进基建、内容系统等策略的执行落地。

岗位要求：

1、工作经验与成功案例：

●拥有8年以上互联网市场推广和运营经验，熟悉市场推广和运营的全流程。

●有成功运营过百万级用户产品的经验，对市场推广和运营有深刻的理解和独到的见解。

●加分项：具有大型网站SEO运营经验，特别是百万级SEO UV规模项目经验者

2、用户增长方案制定与执行：

●具备系统性制定用户增长方案的能力，对各类获客方法的传播方式和特性非常熟悉。

●对新兴的媒体渠道有极高敏感度和深入的观察与思考，能制定并执行有效的SEO增长策略。

3、逻辑思维与数据分析能力：

●善于深度思考问题，具备优秀的逻辑思维及分析能力。

●对数据敏感，能从数据中发现问题并进行对应的策略或功能优化，具备ROI意识。

●有较强的数据分析能力，擅长通过网站分析工具分析存在问题并给出合理解决方案。

4、自驱力与跨部门协作：

●高度自驱，热爱用户增长工作，具备较好的横向影响力。

●能很好地统筹各部门资源，协调市场、产品、技术等团队，共同实现增长目标。

●出色的项目管理和跨团队沟通能力，能主导协调跨团队合作，推动项目落地。

期望候选人能够：

带领项目团队，通过全面的市场推广和高效的运营策略，实现用户量级的显著增长和市场份额的持续提升。