招聘主管（团队管理岗）
岗位描述：
1、带4~9人的招聘团队，有过批量招聘的团队管理经验。
2、开展网络招聘，筛选简历，进行初试与复试安排；
3、设计适当的招聘流程、选拔方式，发布招聘广告
4、负责日常招聘渠道的维护与职位的及时更新；
5、负责招聘效果的分析和招聘结果的跟踪和反馈；
6、梳理分析公司用人需求，判断岗位匹配度；
7、完成上级临时交办的其他工作任务。

任职要求：
1、大专及以上学历；
2、具有1年以上招聘团队管理经验 ，甲乙方背景均可，具备销售岗招聘经验优先；
3、思路清晰，工作主动，沟通表达能力强；具备良好的亲和力、执行力和团队合作能力；
4、积极向上，正能量，有责任心，抗压能力强；


资深招聘专家
岗位要求：
1、从事招聘工作，具备对接客户，清晰职位画像的能力；
2、能够做到中低端白领岗位批量招聘的能力；
3、思路清晰，工作主动，沟通表达能力强；具备良好的亲和力、执行力和团队合作能力；
4、有过小猎岗位招聘经验的优先，做过销售类岗位招聘的优先。