岗位职责：
1. 积极协助上级领导，根据年度目标责任书分解数据，确保考核指标精准传递至各部门，完成目标责任书签订及存档工作；
2. 协助上级领导定期收集、整理经营业绩考核数据及重点工作项完成情况和各类经济报表等，并做好文件报送工作；
3.按照领导要求，定期组织相关部门召开经济运行分析会议；
4.深度参与公司各项管理制度的管理，包括起草、修订与完善工作；
5.通过与相关部门的密切沟通和协作，梳理优化公司业务流程；
6.协助上级领导开展公司专项管理工作（如对标管理、亏损企业治理、国企改革深化提升行动工作等），制定专项工作方案并组织实施，定期评估进展，确保目标达成；
7.做好专项工作资料的收集、整理与归档，确保资料完整、可追溯；
8.协助完成集团下发的其他相关专项工作，并按要求提交阶段性资料；
9. 协助上级领导起草撰写公司主要领导在重要会议（如集团会议、公司经营会议等）的讲话稿、重要活动致辞等；
10.助上级领导撰写公司年度工作总结报告等综合性材料的起草与修订，确保内容准确、表述规范；
11.完成上级领导交办的其他各项工作任务。
任职资格：
1. 2年以上企业管理相关工作经验，熟悉企业运营管理流程；
2. 工商管理、企业管理等相关专业，本科及以上学历；
3. 通企业经营考核、对标管理、组织绩效等专业知识，具备数据统计分析、方案
撰写技能；
4.熟练使用办公软件。