职位描述：
1、 负责发布招聘信息，筛选简历、邀约面试；
2、办理员工入职、转正、调动、离职等手续；
3、负责办公用品采买、办公区电脑及设备的维护管理；
4、负责员工考勤统计，人事行政档案管理；
5、负责公司运营相关的人事、行政、采购等工作；
6、掌握最新与企业相关政策，实时了解人事、行政相关政策，熟悉劳动法；
7、按上级要求组织安排会议，及时更新日历；
8、谨慎处理流程性邮件、转发传达、签收登记、分类归档；
9、文件处理、文档处理排版，确保内容条理清晰；
10、公司广宣，账单处理等工作；
任职要求：
1、大专以上学历，不限专业，有3年以上人力资源相关经验；
2、熟练掌握电脑操作及办公软件、PS软件；
3、同等条件熟练驾驶优先；
4、具备较强的文字表达能力、 理解能力强，具有较强的沟通协调能力，积极向上、善于学习；
5、细心、踏实，勤奋、做事积极主动，有一定抗压适应能力和学习能力强； 。