主要职责：

1）对公司的总体发展战略提出建议；

2）制订团队年、季、月、周度工作开拓策略与计划并监督实施执行；

3）独立开拓客户与渠道，负责业务开拓和战略谈判；

4）负责组建并领导业务团队开拓市场；

5）协调和督导业务团队对外分工和团队业务进程，并对市场工作结果负责；

6）每周确认营销团队成员的工作时间表及主持每周销售会议；

7）负责对下级的督导、培训与考核，协助制定绩效改善计划，并将培训与考核意见呈报总经理；

8）负责市场调查，定时收集、整合和提供市场信息；

9）负责销售团队的季度，月度报表，及时汇总、汇报，提出合理建议并提交给总经理；

10）管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动。

11）参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。

12）与各部门密切配合完成销售管理目标；


13）完成上级下达的其他工作。

任职要求：
1、具备大学专科以上学历，营销或企业管理专业，掌握一定的销售管理理论知识。
2、具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力。
3、具有极强的工作责任感、忠诚度及坚韧不拔的毅力和耐心，严守机密。
4、具备果断的决策风格，优秀的沟通、协调能力，敢于承担风险的意识。
5、从事营销管理或相关业务管理工作5年以上经历，具有团队管理经验，具备3年以上产品营销管理和领导经验。
6、可出差，有驾驶证，会开车。
7、严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。
8、身体健康，无不良工作记录。

职位福利：节日福利、带薪年假、五险、大小休、正常节假日、项目奖金、绩效奖金