如果你是这样的人，请驻足，这是一份为你量身定制的工作：

1、热爱生活，充满激情： 对生活充满热情，积极乐观，乐于与人沟通，渴望挑战自我。

2、责任心强，诚信可靠： 具备高度的责任感和职业道德，以客户利益为先，值得信赖。

3、 学习能力强，渴望成长： 对金融、法律、医疗等领域有兴趣，愿意不断学习新知识，提升专业技能，追求个人成长。

4、目标明确，执行力强： 拥有清晰的目标和规划，并具备强大的执行力，能够将目标转化为行动。

5、追求职业长期发展，而非赚快钱

6、认可保险的价值，希望用专业能力帮助他人


不收兼职。

保险经纪从业人员这份工作，其实可以用一个简单的比喻来形容：你就像是一个“保险顾问”或者“保险管家”，帮助客户找到最适合他们的保险方案。

具体来说，保险经纪从业人员是做什么的？

1、帮客户“挑保险”

保险产品种类很多，普通人可能看不懂条款，也不知道自己该买什么。保险经纪从业人员可以根据客户的需求（比如健康、养老、财产保护等），从市场上挑选出合适的产品。

2、提供专业建议

保险经纪从业人员不是推销员，而是站在客户的角度，帮他们分析风险，规划保障方案。比如，一个家庭需要多少钱来应对意外，或者一个人需要什么样的健康保险来覆盖大病风险。

3、售后服务

买了保险后，如果客户遇到理赔问题或者需要调整保单，保险经纪从业人员会帮忙处理，确保客户能顺利拿到理赔款或者享受到应有的保障。

4、长期陪伴

保险经纪从业人员和客户的关系不是“一锤子买卖”，而是长期的合作关系。随着客户的生活变化（比如结婚、生子、退休等），不断调整保险方案，确保保障始终跟得上需求。


保险行业的发展前景如何？

市场需求

持续增长：随着人们对风险保障意识的增强，保险需求持续增长，尤其是在健康险、寿险、养老险和财产险领域。

老龄化社会：全球老龄化趋势推动了对养老和健康保险的需求，为销售人员提供了更多销售机会。

新兴市场：中产阶级的扩大和新兴市场的崛起（如亚洲、非洲）为保险销售带来了新的增长点。

个性化需求：消费者对定制化保险产品的需求增加，销售人员需要更深入地了解客户需求并提供个性化解决方案。

保险经纪从业人员和其他保险销售有什么不同？

1、立场不同：保险经纪人员代表客户利益，而不是某一家保险公司。他们可以从多家公司挑选产品，为客户找到性价比最高的方案。

2、专业性更强：保险经纪人员需要了解市场上各种产品的优缺点，同时还要熟悉法律法规，帮助客户避免踩坑。

这份工作适合什么样的人？

1、喜欢和人打交道：你需要和客户沟通，了解他们的需求，建立信任关系。

2、有责任心：客户把保障托付给你，你需要对他们的未来负责。

3、爱学习：保险产品、法律法规、市场动态都在不断变化，你需要持续学习，保持专业性。

这份工作的好处是什么？

1、时间自由：很多保险经纪人员的工作时间比较灵活，可以自己安排。

2、收入可观：你的收入取决于你的努力和专业能力，做得好可以赚得很多。

3、成就感强：你帮助客户解决了后顾之忧，看到他们因为你的服务而安心，你会觉得这份工作很有意义。


明亚保险经纪是一家什么样的公司？

明亚保险经纪成立于2004年，是中国首批成立的全国性保险经纪公司之一，也是目前国内头部保险经纪平台。与传统的保险公司不同，明亚定位为“客户需求导向”的专业保险咨询机构，不隶属于任何保险公司，而是以独立第三方的身份，从客户需求出发，在市场上筛选适合的保险产品，提供中立的保障规划服务。其核心特点包括：

1、专业中立，客户至上

明亚以“客观、中立”为核心理念，不主推某一家保险公司的产品，而是基于客户实际需求（如健康状况、经济能力、家庭结构等），从全市场匹配高性价比的解决方案。这种模式更易获得客户信任，也符合未来保险行业专业化、顾问化的发展趋势。

2、行业标杆，口碑领先

明亚被称为保险经纪行业的“黄埔军校”，以高素质的经纪人团队著称。其经纪人本科率超90%，团队成员多来自金融、法律、医疗等专业领域，注重专业深度而非销售话术，在业内和消费者中均有良好口碑。

3、科技赋能，资源丰富

明亚与国内外上百家保险公司合作，产品库覆盖重疾险、医疗险、养老储蓄、财富管理等全品类。同时，公司提供数字化工具支持（如智能核保系统、客户需求分析平台等），帮助经纪人高效服务客户。

对求职者来说，明亚的优势是什么？

1. 零经验也能快速成长

系统化培训体系：明亚为新人提供从保险基础知识、产品解析到客户沟通、法律实务的完整培训，甚至有“师徒制”带教，帮助小白快速转型为专业顾问。

学习资源丰富：公司内部有大量行业资料、案例库，并支持考取RFC（注册财务顾问师）、CFP（国际金融理财师）等专业认证，提升个人竞争力。

2. 职业发展路径清晰

明亚更注重长期服务能力而非短期销售指标，经纪人可以专注提升专业能力，积累优质客源。

从初级顾问到团队长、合伙人，晋升通道清晰，能力强者可自主组建团队，享受管理收益。

3. 收入高且可持续

佣金比例行业领先：明亚的佣金分配机制对经纪人更友好，长期服务的保单还可享受续期佣金，收入随时间积累而增长。

服务高净值客户的机会：明亚客户多为中产及以上人群，需求多元（如家庭保障、资产传承），更容易达成高价值订单。

4. 自由且有价值的工作模式

时间自主安排：无需坐班，可灵活协调工作与生活，适合追求时间自由的人群。

成就感强：通过专业规划帮助客户抵御风险（如大病、意外），甚至改变一个家庭的经济命运，社会价值感突出。

5. 开放包容的团队文化

高素质团队氛围：同事多为高学历、跨行业转型人才（如教师、医生、IT从业者），交流氛围理性务实，减少传统保险业的“鸡血式”推销压力。

长期主义导向：公司鼓励经纪人以专业赢得客户信任，而非靠人情单或短期促销，更适合希望深耕行业的从业者。