岗位职责：
1、个案评估、制定计划、设置孩子课程目标、组织个案会，解答家长疑问，提升满意度
2、教学团队的管理：负责所带小组的的教学团队凝聚力打造，团队管理，提升老师综合能力
3、把控中心教学产品质量，建立周期性的培训计划/考核/督课，提升授课老师授课质量
4、负责老师晋升工作；根据人才晋升标准，统筹安排中心老师的培训和晋升工作
5、教师培训：负责中心教师培训
6、上级交代的其他工作。
岗位要求：
1. 行为分析、心理学、教育学等相关专业
2. 3-5年自闭症、多动症及发育迟缓儿童的干预经验，熟悉ABA、游戏、言语、社交等多个板块的干预，对评估有一定的了解
3. 客户导向，热爱教学，善于沟通，执行力强，关注细节，有团队管理经验优先