岗位职责：

1.根据市场情况和年度经营目标，制订分公司非车险经营计划和市场策略并推动实施；
2.跟踪分析非车险经营计划、市场策略和销售政策执行情况，推动辖内非车险经营目标达成；
3.组织开展销售团队非车险产品、销售风险管理培训；
4.组织开展非车险产品需求收集、沟通、推动工作；
5.负责非车险业务分析管理工作；
6.负责完成上级交办的其他任务；
7.完成领导安排的其他工作。

任职条件：

1.大学本科及以上学历；
2.年龄要求：年龄一般不超过35周岁，特别优秀的（“特别优秀”鉴定标准为近3年年度绩效均为“A”等级）可适当放宽2周岁；
3.绩效要求：近3年个人年度绩效考核结果均为称职（B级）及以上，提拔或进一步使用的近三年至少有1次年度绩效为优秀及以上。
4.熟悉保险法律、政策和制度，具备较强的组织协调、沟通表达能力。或其他足以证明其具有竞聘岗位所需知识、能力、经验的职业资历。