工作岗位概要
1、工程施工管理：包含进度管理、现场管理、安全管理、组织协调管理；
2、经营管理：包含合同管理、竣工结算、分包结算、经济活动分析；
3、技术质量管理:技术管理、质量管理；
4、财务管理 :成本管理、资金管理；
5、物资设备管理:材料管理、机械设备管理；
6、人力资源管理: 劳动队伍及人员管理；
7、其它工作:教育培训、调配、考核、培养管理及其他临时工作。
岗位任职要求
年龄要求：30-45岁
一、资格： 大专以上，一级建造师，安全B证。具备中高级职称的项目经理优先录取；有乙方分包精装单位工作经验
二、办公软件：熟练使OFFICE、EXCEL 、WORD、PPT等办公软件；
三、专业知识：
1．组织、协调能力，社交能力；
2．编制工程进度计划的能力；
3．分配、协调项目人员工作的能力；
4．编制工程统计、报表的能力；
5、能针对质量隐患提出预防控制措施，并纠正与预防的能力；
6、配合工程师对重大隐患项目的鉴定、处理；
7、能对专业的质量问题进行明确的界定，提出处理方法；
8、制订工程成本的分项控制目标值（以收定支）；
9、能运用公司的网络平台查询物资采购的指导价；
10、能对材料成本定期或不定期的成本分析。
11、对组价的依据，取费的原则，总价的构成会运用计算。
12、会指定计划，落实对人、材、机、管等各项收入与支出要做好成本设计、过程控制、结果核算；
13、通过分析能对发现偏差目标值成本制定纠正及弥补措施。
14、了解《建设工程质量管理条例》《实施工程建设强制性标准监督规定》《建筑工程施工质量验收统一标准》《民用建筑工程室内环境污染控制规范》《建筑装饰装修工程质量验收规范》及公司质量管理制度；
15、了解《建筑工程安全生产管理条例》《北京市安全生产条例》及公司安全管理制度；
16、了解国家有关法规、方针、政策和强制性标准；公司的各项管理制度和贯标体系文件； “施工合同”、“项目管理目标责任书”规定的任务及处理项目经理部与国家、企业、分包单位以及职工的利益分配；熟悉三个贯标体系相关规定标准和公司管理制度；
17、了解各专业施工工艺和工序；
18、了解施工合同的有关要求、公司结算的原则及依据、审计的规定；
19、了解公司分包管理办法，劳务合同的责、权、利条款，各工序人工消耗标准和结算原则；
20、了解公司物资采购管理规定、大宗材料的招标规定、合同法、材料采购合同内容、进场材料的质量、性能及特点；
职位福利：包吃、包住、交通补助、通讯补助、定期体检、节日福利、员工旅游、定期团建