一、学术推广与市场支持

产品学术推广：制定并执行产品学术推广策略，设计学术推广材料（如PPT、DA、文献汇编等），组织产品培训（内部/外部）。

通过学术会议（如行业峰会、培训会）、线上平台（直播、网络研讨会）等渠道传递产品核心价值。

市场信息支持：收集并分析市场动态、竞品信息及临床需求，为市场部提供学术依据及策略建议。

协助制定产品定位、差异化卖点及目标客户画像。

二、专家网络建设与维护

KOL（关键意见领袖）合作：建立并维护与领域内专家的合作关系，推动专家参与产品临床研究、指南制定及学术活动。

学术资源整合：协调内外部资源，策划并执行学术项目，提升产品学术影响力。

三、内部培训与团队支持

销售团队赋能：为销售团队提供产品知识、学术推广技巧及竞品应对策略的培训，提升团队专业能力。

跨部门协作：与医学部、注册部等部门协同，确保学术活动与市场策略的一致性。

四、学术合规与风险管理

合规管理：确保学术活动符合国家法规及公司政策，规避合规风险。

风险应对：监控学术推广中的潜在风险（如不良反应、学术争议），及时制定应对方案。

五、创新学术项目推进

数字化推广：探索AI、大数据等技术在学术推广中的应用，提升推广效率。

学术内容创新：开发新颖的学术内容形式（如短视频、互动课件），增强学术传播效果。

用人要求

一、教育背景与专业资质

学历要求：医学、药学、生物学等相关专业。

执业资格：持有执业药师/医师资格证者优先，熟悉药品研发、注册及临床流程。

二、工作经验

行业经验：药企学术推广、医学事务或临床研究经验。

三、核心能力

学术能力：精通临床研究设计、数据分析及医学文献解读。

沟通协作：优秀的跨部门协作能力，能与KOL、销售团队及管理层高效沟通。

创新思维：对数字化推广、学术内容创新有敏锐洞察力，能提出创新性解决方案。

四、职业素养

合规意识：严格遵守国家法规及公司政策，具备高度的合规风险意识。

抗压能力：能适应高强度工作节奏，具备快速应对学术争议及突发事件的能力。