1.根据公司年度战略目标,分解并制定部门季度/月销售计划,并根据计划实施。
2.监控销售进度,定期分析数据(如销售额、客户转化率等),及时调整策略。
3.确保团队完成或超额完成销售目标,对未完成的提出改进方案。
4.主导重点客户开发(渠道及终端大客户等),谈判及签约,维护长期合作关系,定期拜访客户。
5.对终端客户的要识别业务风险(如客户信用风险、合同纠纷等),制定应对预案。
6.日常管理、激励团队,确保高效协作。
7.可以带团队,有渠道、中端客户开发经验。
任职条件:
1.市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先。
2.有3年以上业务管理、团队管理经验。
3.具备敏锐的市场洞察力和商务谈判技巧。
薪资:面议