主要工作职责:
1、团队管理：负责确定工程团队的组织架构和用人计划，制定岗位职责，将项目总体工作目标分解到每一个人；负责工程员工的考评工作，并确定本项目员工的激励和奖惩制度；
2、供应商管理：负责跟进现场维护计划的执行，SOW/SLA/KPI的制定，并监督协调供应商按照合同约定完成维保工作；负责变配电、照明、电梯、消防、门禁、弱电监控、中央空调、通风、锅炉、燃气、给排水、消防设备及系统维保单位的管理工作；
3、EHS安全管理：对整个项目工程团队和供应商的安全进行管理，制定合理有效的管控流程，加强和培养团队整体EHS理念；
4、负责定期召开工作例会，讲评、总结和布置工作，经常与员工保持良好的沟通，确保员工了解和熟知工作目标和要求；
5、安排日常备品备件的采购，完成相应仓库及备品备件管理工作；
6、执行并跟进工单流程，落实智能化软件部署，工单模块、备品备件、巡检模块、PPM模块的执行和完成情况；
7、负责工程部分周报的整理和提交，每周一下班前提交上周的周报，主要包括工单、工单分类及工时统计，能耗、未完成工单的跟踪进度、委外工作的跟踪进度，本周工作的亮点、不足等；
8、制定部门各项培训计划，定期开展员工培训，不断提高管理水平和员工的业务技能；
9、进行月度用电对比，分析设备运行状况和能耗情况，及时做好调整工作。
学历及其他要求：
1、学历要求：大专及以上学历，年龄45岁以下；
2、具备工程技术背景，有10年以上工程管理工作经验，暖通专业优先考虑；
3、团队管理能力强，能处理复杂问题；
4、有国际学校工程运维管理经验者优先；
5、具备优先的英语听说读写能力。