岗位职责：
1. 根据公司战略和年度工作目标，制定工厂部分运营模块的相关工作计划，并对计划及各项指标进行分解，带领团队完成工作计划及各项关键业务指标的达成；
2. 根据公司和客户的要求进行决策、管理和控制工厂部分运营模块的日常运作；
3. 不断提升产品质量及劳动效率，识别成本改进机会，按照公司要求推进持续改进工作；
4. 负责工厂部分运营模块对应的客户沟通工作；
5. 指导、解决团队问题，培养、激励团队人员；
6. 提升工厂人才队伍专业技能以及整体技术实力，构建工厂专业能力培养体系；
7. 建立和完善工厂知识库，确保专业技术人才能力转化为组织固化经验，逐步降低核心专业人员变动带来的业务影响性。
任职资格：
1. 本科及以上学历，工科背景优先；
2. 年龄≤45岁；
3. 良好的大局意识、团队建设、沟通能力、问题解决能力；
4. 身体健康，具有强烈的责任感和抗压能力；
5. 实行职位禁入制度，严格按照相关法律和党纪政纪有关规定执行；
6. 具有五年及以上汽车零部件工厂运营相关工作经验，且具备三年及以上团队管理经验；
7. 具备生产管理、质量管理、工艺管理、物流管理中两个以上管理经验，从业领域经验多者优先；
8. 具备成功实践精益生产、低成本自动化导入、运营数字化等相关项目经验；
9. 内部应聘条件：近两年绩效评价结果为B档及以上（本考核单元前50%）；
10.能接受异地调动。
薪资：面议