岗位职责:
1. 主导招聘流程，确保人才选拔与团队需求相符；
2. 设计并实施招聘策略，提升招聘质量和效率
任职要求：
1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神；
2. 能够独立操作和管理招聘项目；
3. 有较强的组织能力和协调能力，能在压力下工作；
5. 对结果负责，能够达成招聘目标。