一、岗位要求：

（一）生产计划与调度管理

1. 根据销售订单和市场需求，制定科学、合理的月度、周度及日生产计划，并确保计划的有效实施。

2. 合理调度人力、设备和物料等资源，确保生产流程顺畅，实现产能最大化。

3. 监控生产进度，及时发现并解决影响生产计划的问题，确保订单按时交付。

（二）生产过程与质量控制

1. 建立并完善生产操作规程（SOP），监督各工序（开料、封边、钻孔、组装、涂装、包装等）严格按标准和工艺要求执行。

2. 实施全面质量管理（TQM），建立从原材料、在制品到成品的质量检验体系，严格控制产品质量，降低次品率和客户投诉。

3. 处理生产过程中的质量异常，组织分析原因并实施纠正与预防措施。

（三）成本控制与效率提升

1. 负责生产成本（人工、物料、能耗、损耗等）的预算和控制，持续寻求降本增效的机会。

2. 推行精益生产（Lean Production）和5S现场管理，优化生产布局和工艺流程，提高生产效率和人机利用率。

3. 监控和分析生产数据（如OEE-整体设备效率、产能、损耗率等），撰写生产报告，为管理决策提供数据支持。

（四）设备与安全管理

1. 监督生产设备的日常维护和保养工作，确保设备处于良好状态，减少故障停机时间。

2. 严格执行公司安全生产规章制度，定期组织安全培训和检查，消除安全隐患，确保“零事故”生产环境。

3. 负责处理生产现场的突发事件和应急情况。

（五）团队建设与人员管理

1. 负责生产部门的人员配置、招聘、培训、绩效考核和团队建设工作。

2. 激励员工士气，培养下属的技能和多能工发展，打造高效、协作、有凝聚力的生产团队。

3. 营造积极向上的企业文化氛围，宣导公司的价值观和规章制度。

（六）部门协调与沟通

1. 与采购、仓储部门紧密协作，确保原辅材料及时供应且符合质量要求，优化库存水平。

2. 与研发、技术部门沟通，参与新产品的试产和工艺评审，确保新产品顺利导入量产。

3. 与销售、客服部门保持沟通，协调处理订单变更、加急订单等特殊需求。

（七） 5年以上家具制造行业生产管理经验，熟悉板式、实木或软体家具的生产工艺和流程；通生产管理、质量管理、成本控制等知识；熟悉精益生产、6S、ERP系统等管理工具。

二、年龄要求：45岁以下，优秀者可放宽至48岁。

三、学历要求：大专及以上学历，工业工程、机械制造、木材科学与工程、企业管理等相关专业优先。

四、薪资范围：15-20k （税前）。

五、汇报对象：运营副总经理。

六、下属人数：直属4人，车间总计350人左右。