岗位职责
1. 产品规划
• 深入了解游戏市场趋势和用户需求，制定游戏产品的战略规划和发展方向。
• 负责游戏产品的创意构思、概念设计和整体策划方案的制定。
2. 项目管理
• 领导和协调游戏开发团队，确保项目按时、按质量完成。
• 制定项目计划，包括时间表、里程碑和预算，并监督执行情况。
• 解决项目中的问题和风险，及时调整项目策略以确保成功。
3. 需求分析
• 收集、分析和整理用户反馈和市场数据，确定游戏产品的改进方向和新功能需求。
• 与开发团队、设计团队和运营团队紧密合作，将用户需求转化为具体的产品功能和特性。
4. 产品设计
• 设计游戏的玩法、规则、关卡和系统，确保游戏的趣味性和可玩性。
• 制定游戏的用户界面和用户体验设计方案，提高用户满意度。
5. 运营支持
• 与运营团队合作，制定游戏的运营策略和推广方案。
• 分析游戏运营数据，提出优化建议，提高游戏的收入和用户留存率。
6. 团队协作
• 与其他部门（技术支持等）密切合作，共同推动游戏产品的成功。
• 指导和培养团队成员，提高团队的整体素质和专业水平。
二、游戏产品经理招聘要求
1. 教育背景
• 本科及以上学历，计算机科学、软件工程、游戏设计等相关专业优先。
2. 工作经验
• 具有 3 年以上游戏产品经理工作经验，有成功上线的游戏产品经验者优先。
• 熟悉游戏开发流程，了解游戏行业的发展趋势和市场动态。
3. 技能要求
• 具备出色的项目管理能力，能够有效地领导和协调团队完成项目任务。
• 具有敏锐的市场洞察力和用户需求分析能力，能够准确把握游戏市场趋势和用户需求。
• 熟练掌握游戏设计工具和方法，如 Axure、Photoshop 等。
• 具备良好的数据分析能力，能够通过数据分析提出有效的产品优化建议。
• 具有优秀的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和合作。
4. 个人素质
• 热爱游戏行业，对游戏有深入的理解和热情。
• 具有创新精神和创业心态，能够不断探索新的游戏产品和商业模式。
• 具备较强的责任心和抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持高效的工作状态。