岗位职责
1.完善公司的法务管理制度、体系，规避公司经营管理中的法律风险；
2.完善公司的合规管理制度、体系，规避公司经营管理中的合规风险；
2.为公司各业务部门在合同签订、工程款催收、经营管理等方面就有关法律和合规方面的问题提供日常性咨询意见或建议，协助主责部门处理法律及合规事务；
3.负责处理公司遇到的各类法律相关事务；
4.协助审查、修改公司各类合同、投资方案、章程等法律文书等前期法务管理工作；
5.参与公司的经济项目谈判和签约活动，提出相应的法律意见；
6.参与公司的诉讼或仲裁活动、有关的纠纷调解活动；
7.为公司员工安排、组织有关主题的法律培训；
8.领导安排的其他有关工作事项。
任职条件
1.大学本科学历以上，研究生学历优先；
2.年龄：30周岁以下；
3.性别：不限；
4.具备一定的学习理解、沟通协调、数据分析能力，较强的文字表达能力，熟练操作各类常用办公软件；
5.具有较强的团队意识、责任意识，工作严谨、勤奋。