岗位职责：
1. 管理餐饮店铺的日常运营，确保服务质量和顾客满意度
2. 负责员工培训与团队建设，提高工作效率和服务水平
3. 控制成本，提升店铺的营业额和利润
4. 完成公司制定的各项经营指标
5. 维护良好的顾客关系，处理顾客投诉和意见

岗位要求：
1. 有餐饮行业店长工作经验
2. 熟悉餐饮行业运营流程和管理模式
3. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力
4. 有较强的执行力和抗压能力
5. 能适应轮班工作制

薪资待遇：
试用期底薪7500，转正10000，工作时间8小时排班制。