主要职责:
1.文件管理:编写、修订和维护体系文件，确保各部门严格按照最新标准执行。
2.内部审核:每年组织内部审核，检查各部门的合规性跟进整改措施。
3.外部审核应对:协助企业通过外部认证审核，确保审核无问题。
4.员工培训:为员工提供体系相关培训，帮助他们理解和执行标准要求。