岗位职责:

1.协助董事长处理公司人力资源相关工作；

2.协助董事长负责大客户相关跟进、协调工作；

3.负责公司各部门沟通协调工作，落实公司战略目标实施。

任职要求:

1. 有集团公司或股份公司人力工作经验；

2. 本科或以上学历，英语6级；

3. 口语优秀，思维敏捷，良好的沟通协调能力，抗压能力强；

4. ，35-40岁左右；

5. 一经录用，公司将提供广阔的发展空间。