岗位职责

1、 负责公司人员需求盘点，完成社会招聘、校园招聘目标；

2、 负责公司有效招聘渠道开拓，以及人才库等招聘资源管理；

3、 负责招聘宣传管理，强化雇主品牌建设。

4、协助部门其他成员完成行政支持性工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源、心理学、管理类等相关专业；

2、3年以上相关工作经验，有互联网、IT、电子行业招聘经验优先；

3、熟练掌握各种面试技巧及招聘管理运作能力，有相关行业招聘人脉、渠道和资源优先；

4、具备良好的沟通和协调能力，有敬业精神和责任心；

5、了解国家人力资源相关法律法规。