岗位职责：
1、 根据商场经营计划指标，制定招商相关标准、流程体系及系统；
2、 组织编制公司年、季、月度招商计划，量化招商目标，保证商户回款，完成公司下达的招商、回款任务；
3、 制订并执行招商方案和商业的全程招商工作，对下属员工进行业务培训和定期评核工作；
4、 负责广场所在地周边市场调研、行业情况收集分析，为公司决策提供依据；
5、 建立良好的招商渠道、客商资料库，有效提升客商的质量和数量；
任职要求：
1、年龄为25-35岁之间，性别不限，具有3-5年以上相关工作经验；
2、具有独立进行的市场开拓能力及谈判能力，熟练掌握招商工作流程，具有一定商家资源及招商渠道；
3、具备良好的沟通协调能力，善于团队合作