1.根据公司各部门人员需求，搜集公司人才信息进行内部调配及外部招聘配置；

2、建立、完善人力资源管理体系，研究设计人力资源管理模式，向公司高层决策者提供有关人力资源战略建议；全面统筹、规划公司的人力资源战略

3、负责搭建和完善薪酬福利管理体系，建立公司股权激励制度。

4、建立、优化公司绩效管理体系，组织实施各部门绩效考核；

5、组织制定完善公司人事管理制度和实施监督检查；

6、建立和优化公司培训体系，为公司全员提供职业生涯规划设计建议；

任职要求：

1.本科以上学历 (含本科)，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先；

2.具有10年 (其中5年以上担任人事经理管理工作)以上人事工作从业经验，熟悉人力资源管理全模块工作；

3.精通人力资源管理六大模块知识，熟悉国家和地方劳动法律法规及行政管理相关政策；

4.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念

福利待遇：

5k-7k

上班地址：西安市灞桥区长乐东路颐高新经济产业园12层（临近半坡地铁口）

社保+法定假++节日礼+公司团建