【核心职责】：

一、 财务全面管理 (60%)

1. 建立健全公司财务管理体系，制定和完善财务管理制度及流程。

2. 全面负责公司的日常会计核算工作，确保账务处理准确、及时，编制财务报表及管理报表。

3. 主导公司全面预算的编制、执行监控和财务分析，为业务部门提供数据支持和决策建议。

4. 负责资金计划与调度，优化现金流，确保资金安全并提升资金使用效率。

5. 负责税务筹划与管理，协调处理各项税务事宜，有效控制税务风险。

6. 协调年度审计、税审及其他专项审计工作。

7、流程审批等其他日常财务工作。

二、 股权激励设计与实施 (30%)

1. 核心职责：深入研究并设计适合公司的股权激励方案，负责股权激励计划的财务建模、成本测算和对公司财务状况的影响分析，确保股权激励计划在法律和会计层面的合规性。

2. 负责员工股权激励的沟通、解释、数据管理和行权执行等全流程工作。

3. 密切关注相关法律法规（如《公司法》、证监会相关规定）及会计准则的更新，确保激励方案持续有效合规。

三、 战略与业务支持 (10%)

1. 参与公司重要经营决策，从财务、资本、风险角度提供专业分析和建议。

2. 参与融资过程中的财务尽职调查、材料准备等工作。

3. 向管理层汇报公司经营状况、经营成果和财务关键指标，提示潜在风险。

【任职要求】：

1. 学历专业：统招本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，持有中级以上职称。

2. 工作经验：5年以上财务工作经验，其中至少3年以上财务管理经验。有科技型公司（尤其是互联网、软件、AI等领域）工作背景者优先。

3. 股权激励经验：必须具备股权激励制度设计的实操经验。完整参与过至少一个公司股权激励方案的设计、测算、落地或管理全过程。熟悉不同激励工具的特点和会计处理。

4. 专业能力：精通中国企业会计准则、税法和相关财经法规。

5. 核心素质：具备出色的逻辑分析能力、数据敏感度和严谨性；出色的沟通协调能力和团队合作精神；高度的责任心和保密意识。

6. 优先考虑：具备出色的业务理解能力，能快速学习并理解公司的技术和商业模式