薪资：15K-25K·13薪 + 股权激励 + 年度成长基金
汇报对象：创始人/总经理
团队基因：40+人快速扩张的创业团队，扁平化管理，使命驱动型组织
任职要求：
- 人力资源/管理学本科以上学历，3年以上HRBP或培训发展经验
- 深度掌握：ADDIE课程开发模型、柯氏四级评估、文化诊断工具（如OCAI）
- 操盘过20人以上企业的完整培训项目或文化建设项目
- 创业型人格：适应快节奏变化，能平衡“专业规范”与“敏捷试错”
- 高影响力：擅长用数据/故事推动管理者重视人才培养（例：曾提升培训覆盖率至90%+）
- 用户思维：把员工当用户，设计体验驱动的文化/培训产品
核心职责：——专注组织能力升级
1. 人才培育引擎
- 搭建覆盖全员的阶梯式培训体系（新人熔炼/管理者进阶/专业力提升）
- 主导高管领导力工作坊，支持核心团队战略落地能力建设
2. 文化落地推手
- 提炼创业公司文化DNA，设计「文化日/故事墙/价值观考核」等落地机制
- 策划员工关怀项目（创新下午茶/家庭日/心理健康支持）
3. 组织发展顾问
- 诊断团队效能瓶颈，推动流程优化与跨部门协作升级
- 协助总经理进行人才盘点、梯队规划及关键岗位胜任力建模
我们是人工智能初创企业，团队成员年轻有活力，公司提供发展平台，欢迎有志之士加入！