【岗位职责】
协助总所及所在分所主任、执行主任，做好律所内部及外部管理运营工作，保证律师事务所持续稳定发展。
【任职要求】
1、知名高校法学院毕业，持有律师执业证，硕士以上学历优先；
2、五年以上执业经验，无违法违纪和违反行业规范而受到行政处罚的行为；
3、在某一专业领域各具专长，有社会职务及发表论文、著作情况优先考虑；
4、有较强的业务拓展能力，具有良好的职业道德、职业操守及团队协作精神；
5、具备较强的团队建设及管理能力，认同申浩的发展理念及管理模式。
激励政策：
①单笔业务进账超过5万元以上的，均可在进账的当日先预支创收60%作为业务开展费用；
②对申浩北京律师2024年~2025年期间的特殊支持：在2024至2025的任一年度，以当年1月1日-12月31日自然年度为标准，律所团队完成创收目标（北京创收达到600万元，深圳创收达到300万元），律所将额外在次年的3月31日前按律师创收总额的5%给予团队特别扶持奖励（签约引进的前80位律师可享受此特别扶持政策，后续加盟律师不再享受）。