一、校招岗位（目标：3-5年成为集团未来中高层管理者）
储备干部（10000-15000 元/月）
岗位要求：
1、2023-2026届统招本科
2、自驱、自省、乐观、专注；性格外向不温吞，有清晰的职业规划，目标感强，抗压能力强；
3、具有团队协作精神和积极向上的心态，有一定的领导力，院级或校级学生会主要干部（含学生会/社团副部长以上职位、优秀的班长、团支书）优先考虑；
4、有良好的数据思维，善于分析问题、解决问题；
5、有持续的学习意愿和学习习惯。
备注：
1、招聘方向：营运、质管、商品、人力、行政/非经彩、财务、审计、新店等，营运方向不限专业（但医药及相关专业优先），职能类\商品类要求对应专业，如商品类要求为药学、中药学、生物制药等相关专业；
2、工作地点：全国
（可接受公司地点调配）

二、发展通道
1、职能方向：
学员基地（4个月）—店长基地（第5-6个月）—中大店副店长（第7-9个月）从第10个月开始往专员、主管、部助发展—部长（第3-5年）—高管（长远）
2、营运、商品方向：
学员基地（2个月）—店员（第3-4个月）—店长基地（第5-6个月）—中大店副店长(第7个月)—片区主任(第2年)—部长(第3-5年)—高管（长远）

三、薪酬福利
1、薪酬：
享受学历专项补贴及薪资保底政策、激励奖金、长期激励（股票、期权）；
2、福利：
“家”保险：五险一金、意外险（实习期）、内部爱心互助基金“益基金”；
“家”关怀：免费员工宿舍、早晚班车、工作餐或餐补、生日/节日礼品、带薪假期（法定假期、婚假、产假、陪产假、年假、丧假等）、内购会等；
“家”互动：部门/公司团建、年终团拜、年度旅游、司庆晚会、年会、生日会、运动会等多项活动；
“家”成长：集训、基地学习、导师带教、轮岗学习、技能培训、晋升培训、
管理课程学习、大咖/高管辅导、支持学历与专业提升等；
更多福利等你感受.......

职位福利：年底双薪、餐补、五险一金、绩效奖金、带薪年假、每年多次调薪、多次晋升机会

职位亮点：3-5年成为集团中高层管理者（股权激励）
奖金绩效
业绩奖金 股权激励 晋级调薪