1、社会保险：根据国家相关法规，为正式员工办理养老、医疗、生育、工伤、失业、大病统筹等保险；
2、人身意外保险：为全体员工办理人身意外保险，人身意外保险自员工入公司第一天开始办理；
3、带薪假期：员工可享受带薪病假、婚假、产假、护理假、丧假、年假等，具体按公司《工作时间与休息休假管理规定》制度执行；
4、工作餐：为员工提供免费工作午餐；
5、年度体检：每年为员工提供一次免费体检；
6、年度旅游：每年组织一次免费旅游；
7、生日祝福：为员工送上生日祝福及礼物；
8、员工休假：每月单休；
9、补贴：根据岗位性质，公司为员工提供相应的通讯、燃油、电脑补贴等，具体按公司相关文件执行。