岗位职责：
1.根据公司整体战略目标，制定中长期发展规划和年度经营计划并结合公司发展需要及实际情况，及时调整战略目标及经营计划；
2.收集公司内外部经营数据等有效信息，全面了解及分析市场环境和行业趋势；
3.定期组织经营分析会及出具各类经营分析报告，总结公司的经营状况、市场表现、财务状况等，为公司管理层提供决策依据；
4.根据整体经营计划，对考核指标进行拆解，牵头制定各部门、各子公司（业务板块）考核指标；
5.根据经营计划及考核目标，对工作进展进行及时督办，建立督办台账；
6.完善督办体系，提升公司运营管理水平；
7.指导和组织子公司完善公司治理结构，完善公司章程，保障股东会、董事会、监事会、经营层及相关方责权利匹配，确保下属企业依法合规运行；
8.对接公司派出各子公司的股东代表、董事、监事、高管，了解和掌握子公司重大事项情况，在业务领域内给予协调和支持，及时向公司汇报；
9.负责组织完成、持续完善子公司治理制度和相关基础模板；
10.负责组织对子公司、董事、监事、高管等基础信息进行维护完善；
11.完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1.具有8年以上大型企业战略咨询、运营管理、项目管理或投资管理相关管理工作经验，具备良好专业能力；
2.熟悉国资企业管理流程和方法，且有市场化运营管理经验；
3.具备较强的战略规划、数据分析、统筹管理能力；
4.有大型企业或文化类、科技类企业工作经验者优先；
5.具备高度的政治鉴别能力、市场洞察能力、责任感、法律意识、计划组织能力和执行能力、谈判能力和沟通协调能力，具备丰富的行业研究、战略管理、投融资工作经验，具有较强的学习能力和工作创造性。
6.国央企背景，大文娱方向；
7.有咨询公司背景加分项。