一、岗位职责
1、协助仓储管理：在部门主管的指导下，学习并协助开展仓库日常运营管理工作，包括货物的收发、存储、盘点、分拣等，确保仓储流程规范、高效运行。
数据记录与分析：负责仓库相关数据的录入、整理和统计，协助制作库存报表、出入库台账等，为部门决策提供数据支持；学习分析库存周转情况，提出合理的库存优化建议。
2、货物管理：协助做好货物的分类、标识、定位管理，确保货物摆放整齐、易于查找；监督货物存储环境，防止货物损坏、丢失或变质，保障库存货物的安全。
3、流程优化协助：参与仓储流程的梳理和优化工作，结合所学知识和实际操作经验，提出改进建议，助力提升仓储管理效率和服务质量。
跨部门协作：协助与生产部门、采购部门、销售部门等相关部门的沟通协调，确保货物供应及时、出入库顺畅。
4、完成上级交办的其他工作任务。
二、任职要求
1、学历背景：大专及以上学历，2025 届应届毕业生，物流管理、仓储管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2、技能要求：具备基本的计算机操作能力，熟悉 Office 办公软件（Word、Excel、PowerPoint）的使用；有仓储管理相关实习经验或了解 ERP 系统操作者优先。
3、具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握仓储管理相关知识和技能。
4、工作认真负责、细心严谨，有良好的责任心和团队合作精神。
5、具备良好的沟通协调能力和问题解决能力，能够积极应对工作中的各种挑战。
三、晋升发展
培养体系：公司为储干提供完善的岗前培训、在岗培训带教制度，帮助储干快速成长，熟悉公司业务和仓储管理流程。
晋升路径：储干→仓储专员→仓储主管→仓储经理管理岗位，公司坚持内部晋升优先原则，为表现优秀的员工提供广阔的职业发展空间。