任职要求:
1. 本科及以上学历,财务管理、会计学等相关专业;
2. 具有扎实的会计基础知识;
3.人品端正,工作细致,责任心强。具有团队合作精神,吃苦耐劳,有一定的抗压能力,服从安排;
4. 熟练使用进销存系统及WPS办公软件;
5. 工作细致,认真负责,具有良好的职业操守。
岗位职责:
1、发票开具工作:根据实际业务,结合到款发货情况,准确无误开具发票,并登记开票明细表。2024年实行全面数电票,增加了数电票电子版的保管及打印工作。勾选进项发票,确定税负率,交税金额。
2、费用报销单审核工作:按照公司财务报销制度和会计规范化的要求进行审核,把好第一关,对不真实、不合规的票据,不予报销,登记费用报销明细表、车票抵扣明细表、通行费抵扣明细表,分部门核算各项费用。
3、原始凭证核对整理工作,原始单据,其中包含:采购、销售、仓储流转的原始纸质凭证,审核单据的真实性、合规性,各项审批、合同、请购、验收等附件是否齐全,对纸质附件折叠归档。整理银行收付款回单及审批单据,核对回单与银行流水是否一致。
4、财务记账工作:根据整理的销项、进项发票、银行往来、费用报销单等原始凭证,在财务软件中登记做账,计提折旧、水电、人工,摊销各项费用,做好月末费用的结转工作。
5、成本核算工作:核对车间批生产记录及仓库材料出库入库情况,根据材料领出的各项用途,正确录入各部门成本、费用。核算产成品入库成本,在财务软件中进行成本分配,并生成记账凭证,登记成本汇总表。
6、结账及财务报表出具工作:每月做完各模块凭证填制工作,总账及业务模块结账,生成财务报表,核对数据的勾稽关系是否正确。打印纸质记账凭证,归档每月原始纸质凭证。
7、工资核算工作:每月计算出差各项补助,核对考勤表及原始附件,计算工资。
8、配合领导做好审计、尽调数据资料的准备,完成领导安排的税务、工商、银行等临时事项。
职位福利:节日福利、带薪年假、员工旅游、定期体检、加班补助、五险一金、周末双休、员工食堂