【岗位职责】

1、根据人员需求，建立和完善部门的招聘职责及招聘制度编制招聘计划;
2、参与相关招聘会、进行简历筛选并邀约、组织、跟进人员初试;
3、负责职能部门岗位招聘，按公司岗位要求落实具体招聘需求;
4、联系高校的就业办，整合资源，发布校园内的常规招聘信息，组织校园活动，广告宣及宣讲会，并且具备一定的宣讲能力；

5、做好校招规划、入校宣讲、搜集简历、筛选简历、邀约、安排面试等；

6、定期报名参加高校双选会；

7、校招有关的其他事宜；

8、人力资源其他模块协助工作。

【任职要求】

1、大专及以上学历，人力资源相关专业，拥有丰富的校园招聘资源者优先；

2、1年以上招聘工作经验，有K12行业背景优先；

3、形象气质佳，亲和力好，具备良好的职业素养，有较强的目标感；

4、阳光开朗，沟通能力强，组织能力强，做事认真，踏实稳重，上进心强；

5、工作细心，责任心强，有较强协调能力，有团队协作精神。

【福利】
1、六险：国家法定保险（养老、失业、工伤、医疗、生育）；
2、结婚津贴、定期团建、定期体检；
3、传统节假日福利、带薪年假、带薪病假。

4、周末双休，入职五险