一、岗位描述

岗位职责：

1、 带领团队开展绩效项目的咨询和实施工作；

2、 依据调研数据进行数据分析，形成调研报告和绩效框架方案；

3、 推进绩效项目咨询进程，撰写绩效管理和绩效分配方案；

4、 主持完成咨询项目全过程，管理项目团队，对项目成员进行培训和指导；

5、 管理客户需求，从整体上对项目进度、质量和成本进行把控；

6、 参与公司内部的技术研发、知识管理等工作。

任职要求：

1、 统招本科及以上学历，MBA、人力资源管理、管理学类专业；

2、 专业知识及相应理论基础扎实，具备出色的沟通能力、PPT文案呈现与演讲能力；

3、 卓越的问题分析与问题解决能力，具备清晰的逻辑思维和推理能力；

4、 较强的人际影响力、主动性、责任心与任务管理能力；

5、 热爱咨询工作，有事业心，对未来的职业、事业选择和追求有清晰的认知和定位。

优先项：

1、 3年以上管理咨询经验或大型企业人力资源管理经验；

2、 熟悉医院业务流程；

二、薪酬福利待遇

1、 薪资待遇：试用期满后按公司现有薪酬制度执行，包括基本工资、绩效工资、补助工资。

2、 员工福利：五险一金、技能培训。

3、 其他福利：笔记本电脑补、结婚添丁贺仪、节日福利等。

4、 福利假期：带薪年休、婚假、产育假等带薪假期。