负责公司财务预测、决策，配合董事长修订公司战略目标。

1、根据公司要求，制定适合本公司的财务管理制度：

（1）依据公司要求，建立和完善本公司管理的各项管理制度，并贯彻执行；

（2）负责本公司内部业务流程的建立和健全，并负责实施。

2、负责组织公司日常财务核算：

（1）负责审核出纳每日编制的收付会计凭证和现金收支日报表；

（2）正确摊销、计提各项资产和费用，并编制相关会计凭证；

（3）正确核算收入、成本、费用，并根据相关原始单据编制会计凭证；

3、负责公司资金收支与控制管理：

（1）按费用开支标准，审核各部门提交的费用报销凭证和付款申请单，并按“财务核决权限”报相关领导审批；

（2）严格控制预算外支出，并按照“预算管理流程制度”规定办理预算外支出管理；

（3）监督公司现金存款与出纳管理。

4、负责税收管理及财务报告的编制与分析：

（1）负责公司发票的购买、开具、核销等工作及抄税工作；

（2）负责每月税收申报表及相关报表的编制工作，平衡每月的税负率；维护与税局的良好关系及负责配合税务部门的检查工作；

（3）按照公司财务报表的编制要求，正确、及时、完整提交财务分析报告；

5、 负责公司资产管理：

（1）负责公司应收账款管理，定期编制应收账款帐龄分析，督促应收而未收款项及时收回，对产生坏账的要进行分析并提出相关建议；

（2）根据固定资产管理流程制度和存货管理流程制度，定期参与和组织资产的盘点工作；

（3）负责每月与采购部门等各部门核对应收账款和应付账款，确保帐实、帐表、帐目、帐证相符。

6、 负责公司预算管理：

（1）公司预算管理制度，负责组织本公司全面预算的编制、调整工作；

（2）负责预算执行事项的审核工作，严格控制预算外支出；

（3）负责编制本公司月、季、年度预算执行分析，并提交给公司预算执行小组。

7、其他方面工作：

（1）负责公司财务印章的保管和使用；

（2）负责公司网银支付审核。

（3）负责指导下属制定工作计划，并督促执行；

（4）对分管员工绩效考评、劳动纪律考评、内部培训。