岗位职责：
1、新品研发、新品组合管理、提高商品毛利率、销售额、周转率，最大幅度的满足顾客需求，从商品角度提升公司市场竞争力；发现商品品类存在的问题，找出原因，分析解决，并反馈给商品采购经理，以提高相关的改进机会。
2、采购计划与需求确认、新供应商开发与供应商管理、采购数量控制、采购品质控制、采购价格控制、交货期控制、采购成本控制、采购合同管理。
2、在架商品品质确认、店铺新品上架状况确认；
4、商品台帐管理(标准台帐/变化台帐)
5、商品销售分析(商品矩阵、品群番销售检讨、单品ABC分析)
5、促销活动规划及洽谈、年度交易合约洽谈
7、定期巡店，及时发现并解决问题、同业市调
8、调研相关商品市场需求，积极筛选和开发供应商，同时了解市场商品消费趋势及供应商商品计划，及时采取相关措施及提前做好季节性计划并监督执行，以更好地带动商品销售。
9、供应商账务管理(合约系统/厂商OI确认) 、谈判，最大限度节约采购成本
10、与门店、供应商及公司相关部门保持良好联系沟通，最大限度提高商品销售量

职位要求：
1、本科及以上学历，年龄22-30岁之间；
2、1-3年以上零售行业采购工作经验；
3、能够独立完成供应商谈判和对供应商的管理工作；
4、能独立进行对供应商的询价，比价、议价、评估、索样、订购、协调与沟通。
5、能独立进行供应商日常生意谈判，能正确、清晰表达采购的各种要求，例如规格、数量、价格、交货期限、付款方式等。
6、良好的人际沟通及协调能力、自主学习能力；
7、执行能力强，抗压力强；
8、吃苦耐劳、责任心强，踏实稳重，工作细心；
9、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
10、熟练运用office办公软件，具备报表数据统计及分析能力；


员工福利：
1、基本薪资5K以上，绩效奖金、年终奖金、考核晋升；
2、缴纳社保、公积金；
3、商业保险两份；
4、入职及在岗期间带薪培训、考核晋升；
5、公司相关节庆福利；



职位福利：五险一金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、多次晋升机会、团队气氛活泼