岗位职责：
1、协助人力资源经理做好部门日常事务性工作；
2、负责人力资源工作的落实、跟踪、反馈工作；
3、负责本部门内部的上传下达，及与外部门的协调沟通工作；
4、完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1、人力资源专业及相关专业大三、大四、研一、研二学生；
2、关注HR理论知识，愿意致力于HR的长期发展；
3、学习能力强，抗压能力强，性格外向，责任心强，文笔好，擅于沟通；
4、熟练应用WORD,EXCEL,PPT,VISIO等常用办公软件。