1、教授六岁左右儿童并保证授课质量，对课程负责

2、迅速熟悉学员，建立与学员之间的信任

3、根据少儿身体特征制定适合少儿的教学计划

4、协助部门主管进行课程设计、课程质量改进，更新、调整课程

任职资格：

1、有志于在青少年体育培训方面发展，学习能力强，积极向上

2、个人仪态良好，沟通能力强，亲和力强

3、有格斗、拳击等专项项目经理者优先

4、接受过体育方面正规教育，毕业于体院、体校、师范体育类专业优先