安徽粮食工程职业学院现因工作需要，委托安徽徽商人力资源管理有限公司，面向社会公开招聘2025-2026学年第一学期（第二批）授课任务型专任教师。具体招聘事项公告如下：

一、招聘岗位及性质

任务型专任教师是指学院现有专任教师难以满足教学计划规定的教学任务时，与第三方人力资源公司签订劳动合同以服务于学院教学工作的教师。任务型专任教师分为“授课任务型专任教师”和“实践指导任务型专任教师”。授课任务型专任教师主要课程的课堂教学工作任务；实践指导任务型专任教师承担实践性教学的日常指导与管理等工作任务。

二、任职条件

（一）具有坚定的政治方向，拥护党的领导，贯彻党的路线、方针、政策，遵守法律法规；

（二）具备良好的师德师风，把立德树人作为根本任务，坚持教书育人，热爱教育事业；

（三）身心健康，责任心强，具备良好的履职能力；

（四）具有丰富的专业知识或实践经验，较强的语言表达和组织能力。

三、招聘岗位要求

（1）根据学院教学工作需要和考核情况，实行一学期一聘。若学院现有专任教师可以满足教学计划规定的课程教学任务时，将根据具体情况不再续聘任务型专任教师。

（2）具有良好的道德品质，主动学习了解学院的各项规章制度， 严格遵守学院教学管理相关规定，认真履行岗位职责，接受学院的管理和监督。

（4）年龄不超过 60 周岁，且须具有与承担任务相近专业的本科及以上学历，硕士研究生及以上学历优先。

四、授课内容

机电工程系7人（机电一体化技术、机械制造及自动化、汽车检测与维修、数字化设计与制造技术、智能机器人技术、新能源汽车技术、城市轨道交通车站机电技术专业课老师各1人）、粮食工程系3人（建筑材料专业课老师2人、监理概论专业课老师1人）、食品生物系5人（焙烤食品加工技术专业课老师3人、白酒生产技术、黄酒酿造技术专业课老师1人、基础化学专业课老师1人）、学生处5人（球类运动、素质拓展、创业指导、鼓类、流行声乐老师各1人）

五、招聘流程

后台发送“报名+报考专业”。并提供如下材料，凡弄虚作假，一经查实，取消面试资格。

（一）有效身份证；

（二）学历及学位证书；

（三）职称证书、职业技能证书及其它材料的复印件（如没有不需提供）；

（四）个人简历（简历信息上标明自己应聘的课程名称）；

六、体检考察与聘用

（一）面试通过人员需按照公司规定去指定医院进行。体检标准按安徽徽商人力资源管理有限公司入职体检标准执行，体检费用由报考人员自理。

（二）对体检、考察合格的拟聘用人员与安徽徽商人力资源管理有限公司签订劳动合同，试用期为1个月，试用期满经考核合格者，予以正式聘用，不合格取消聘用；

（三）聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。

七、薪酬待遇

根据学院外聘教师课时费核算标准，按相关规定购买“社会保险”。